Envoyer du personnel à l’étranger

Votre entreprise doit mener un projet à l’international? Vous envisagez d’envoyer du personnel à l’étranger? Si certains optent pour le système « D », ils en oublient de mesurer les risques occasionnés par une telle pratique. Il est préférable de formaliser une politique de mobilité internationale afin de faire le point sur les pratiques et leurs conséquences. C’est [...]

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Le 14 décembre, 2010, posté dans: Blog par admin

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La portabilité des garanties de santé et de prévoyance

Cette nouvelle obligation à la charge de l’entreprise est entrée en vigueur le 1er juillet 2009. Les salariés concernés par la portabilité des droits doivent remplir les conditions cumulatives suivantes : - avoir subi une rupture de leur contrat de travail ne résultant pas d’une faute lourde – être pris en charge par le Pôle Emploi – avoir travaillé [...]

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Le 5 décembre, 2010, posté dans: Blog par admin

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Contentieux Prud’hommes : Le licenciement, une procédure stricte.

D’après l’annuaire statistique du ministère de la Justice et des Liberté, 70% des recours aux Conseils des Prud’hommes, concernent des demandes d’indemnités liées à la rupture du contrat CDI ou CDD, de son exécution ou inexécution. 71% des jugements rendus par le Conseil des Prud’hommes seraient favorables aux demandeurs c’est à dire aux salariés. Les [...]

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Le 20 septembre, 2010, posté dans: Blog par admin

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RH2O – Experts en lignes

Une assistance sur mesure à distance pour les demandes ponctuelles. RH-2O vous propose de répondre à vos questions rapidement et efficacement. Vous constatez : ◊ Des problématiques RH récurrentes. ◊ Pas de compétence en interne. ◊ Besoin de réponses concrètes. Notre prestation : Après un premier diagnostic sur votre fonction Ressources Humaines, nous pouvons vous [...]

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Le 22 août, 2010, posté dans: Services par admin

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RH2O – DRH partagé

Une approche pragmatique de la Gestion Ressources Humaines ! Qu’est-ce qu’un DRH à temps partagé ? C’est faire appel à notre équipe de professionnels et nous confier la gestion de vos Ressources Humaines dans sa globalité. En fonction de vos besoins et de vos attentes, une présence hebdomadaire ou mensuelle d’un DRH dans vos locaux ou [...]

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Le 22 août, 2010, posté dans: Services par admin

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